Karriere
bei Heinzelmann
Wir verlassen uns bei unserer täglichen Arbeit auf unser Team. Ohne sie wäre eine fachgerechte Arbeit nicht möglich. Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt untereinander sind uns wichtig. Wie in einer Familie. Wir sind nicht nur ein Familienunternehmen, sondern betrachten unser gesamtes Unternehmen als Familie.
Wer sind wir eigentlich?
Das Unternehmen Heinzelmann GmbH & Co. KG – vielfältig.nachhaltig.wertig
- Wir gehören zu den größten Handwerksbetrieben im Enzkreis und sind mit unseren 4 Abteilungen und deren Vielfalt einzigartig und stark in der Region.
- Wir bestehen seit über 111 Jahren und schreiben Firmengeschichte in der 4. Generation.
- Wir sind hervorragend in der Ausbildung junger Zimmerer und Schreiner.
Wenn du mit Herzblut dabei bist, dann komm ins Heinzelmann-Team!
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen eine gewachsene Unternehmensstruktur, einen Job mit Zukunftsperspektive und dabei noch ein wertschätzendes soziales Umfeld.
Das sagen unsere Mitarbeiter
Deine Benefits
Kontakt
Daniela Fleig
Prokuristin
Tel.: 07041-9577-0
oder d.fleig@holz-heinzelmann.de
Bewerbungsweg:
Für den ersten Kontakt reicht eine kurze Vorstellung von dir: wer du bist und was dich motiviert; den Lebenslauf schicke mit sofern vorhanden. Alle weiteren Schritte klären wir im Gespräch. Wir freuen uns auf deinen Kontakt!
Schnell-Bewerbung
Aus der Region für die Region
Wir sind ein Familienbetrieb in der vierten Generation im Zimmerei-, Tischlerei- und Glaserhandwerk, der aus der jahrhundertealten Tradition des Holzbaus das Wissen und die Liebe zum einzigartigen Werkstoff Holz entwickelt und bewahrt hat und auch in Zukunft leben will.
Das Einbringen der Erfahrung mit überlieferten Bauweisen, gepaart mit innovativen Ideen und dies verbunden mit modernster Technik, ermöglicht es uns, mit Bauherren und Architekten Projekte zu realisieren, die dem Kunden den höchstmöglichen Wert garantieren. Dazu wollen wir unser Handwerk und unsere Dienstleistungen ständig weiterentwickeln, wir wollen wertschöpfend, produktiv, wirtschaftlich und rentabel arbeiten, um unsere Kunden zufrieden zu stellen und den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern.
Wir wollen unsere Marktposition kontinuierlich ausbauen. Effizienz ist dabei die Grundlage für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Dabei setzen wir auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die wir als Basis unserer Unternehmenskultur betrachten.
Teamwork macht uns stärker
Um unsere Leidenschaft für den Werkstoff Holz weitergeben zu können, verstehen wir uns auch als Ausbildungsbetrieb für die Region und den eigenen Fachkräftenachwuchs. Wissen entsteht und bleibt in der Praxis, dabei sehen wir unsere Mitarbeiter als Partner, die ihre Stärken in das Unternehmen einbringen.
Wir fördern und fordern die Eigenverantwortung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aus der eigenen Leistung erwachsen individuelle Anerkennung und Erfahrung, wirtschaftliche und soziale Sicherheit und vor allem Lebensqualität. Wir legen Wert auf Teamarbeit und die Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern, insbesondere unseren Lieferanten. Wir wählen den Kreis unserer Lieferanten sorgfältig aus. Eine partnerschaftliche Beziehung ist das Ziel. Wir stellen die Erwartungen und Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt unserer Arbeit und geben dafür unser Bestes.
Das Unternehmen auf einen Blick
Gründung 1911
Seit über 100 Jahren sind wir erfolgreich am Markt vertreten.
40 Mitarbeiter
in unseren vier Fachbereichen.
4 Mio. Euro
Jahresumsatz, für den alle Mitarbeiter vollen Einsatz geben.
95 % Fachkräfte
und ein Viertel aller Mitarbeiter haben den Meistertitel!
Nachhaltigkeit
Wir erzeugen mehr Energie durch betriebseigene Photovoltaik und Hackschnitzelheizung als wir verbrauchen.
Starker Ausbildungsbetrieb
Seit Jahrzehnten sehen wir es als unsere Aufgabe, jungen Menschen einen grundsoliden Beruf zu lehren.
Regionalität
Wir sind fest mit unserer Region verwurzelt und engagieren uns für die Gemeinschaft vor Ort.